Comment les employés soumettent-ils leurs demandes de congé ?

Les employés accèdent à leur espace via l'application mobile ou le portail web. Ils sélectionnent leurs dates et la banque d'heures à utiliser (vacances, maladie, conciliation). Le gestionnaire reçoit une alerte instantanée pour approuver ou refuser la demande.

Quelle est la différence entre Info-Punch et les logiciels d'horaires concurrents ?

Tandis que la plupart des solutions concurrentes se concentrent uniquement sur le volet logiciel/RH, Info-Punch relie directement vos plannings d'horaires à des horodateurs muraux physiques durcis (reconnaissance faciale, empreinte, carte) et à un système de punch mobile géolocalisé. Vous détectez immédiatement les écarts entre les heures prévues à l'horaire et les heures réellement travaillées.

Comment fonctionne la liste de rappel pour combler un quart vacant ?

En cas d'absence imprévue, le superviseur consulte la liste des employés disponibles selon leurs qualifications et leur statut (temps plein, temps partiel). Il peut soit affecter directement un remplaçant, soit publier le quart libre pour que les employés éligibles y postulent.

Logiciel de Gestion des Horaires & Demandes de Congé au Québec

Logiciel gestion des horaires employés demandes de congé et liste de rappel

Alternative québécoise complète aux applications d'horaires

Planifiez vos horaires d'équipe sans conflit

Gagnez des heures chaque semaine dans la planification de vos effectifs. Notre module de gestion des horaires combine la flexibilité d'une application mobile moderne à la puissance de nos systèmes de punch :

Création d'horaires intuitive : bâtissez vos plannings par employé, département, succursale ou projet en quelques clics.
Demandes de congés en ligne : vacances, congés maladie et journées personnelles soumises par téléphone ou web.
Notifications instantanées : le superviseur et l'employé sont alertés en temps réel lors de toute modification ou approbation.
Disponibilités et liste de rappel : visualisez immédiatement qui peut rentrer pour remplacer un employé absent.
Quarts à combler : publiez vos quarts ouverts et laissez les employés qualifiés se positionner.
Banques d'heures intégrées : décompte automatique des soldes de vacances et banques de congés.

Contrôle des coûts salariaux

Comparez en un clin d'œil les heures prévues au planning avec les heures réellement poinçonnées au punch.

Support local bilingue

Interface entièrement disponible en français et anglais, accompagnée d'un service d'assistance basé au Québec.

Voir la galerie Demander une démo

Application Mobile Employés

Vos employés consultent leur horaire, soumettent leurs disponibilités et posent leurs congés directement sur leur cellulaire (iOS et Android).

Gestion des Horaires Avancée

Les horaires peuvent être créés par quart de travail, par département, par projet ou par équipe avec détection automatique des conflits.

Gestion des Banques

Suivi en direct de 5 banques d'heures personnalisables : vacances, maladie, conciliation, temps accumulé et congés mobiles.

Demandes de Congé Automatisées

L'employé formule sa demande avec choix de sa banque; le superviseur approuve d'un clic et le planning s'ajuste tout seul.

Liste de Disponibilité & Rappel

Lors d'un remplacement imprévu, identifiez instantanément les employés disponibles pour combler le quart sans générer d'heures supplémentaires inutiles.

Quarts Ouverts à Combler

Publiez les quarts de travail vacants pour permettre aux employés qualifiés du département d'y postuler selon leurs préférences.

Comparatif de productivité RH

Pourquoi choisir Info-Punch face aux logiciels d'horaires standards ?

Beaucoup d'applications concurrentes se concentrent uniquement sur la planification numérique. Info-Punch va plus loin en unissant vos horaires prévus au pointage physique réel de vos équipes pour éliminer les écarts de paie.

Fonctionnalité clé	Logiciels et applications concurrents	Solution intégrée Info-Punch
Création d'horaires & plannings	Oui (Web et mobile)	Oui (Web, mobile, avec modèles récurrents)
Demandes de congé & banques d'heures	Oui (Formulaire numérique)	Oui (Liaison directe avec 5 soldes de banques)
Pointage et horodateurs physiques durcis	Non ou limité aux tablettes/téléphones	Oui : Horodateurs muraux industriels (reconnaissance faciale, empreinte, carte RFID)
Détection des écarts Horaire vs Réel	Signalements de base	Instantanée : comparaison entre quart prévu et punch réel pour stopper le surtemps non autorisé
Exportation directe vers la paie québécoise	Fichiers d'exportation	Ponts intégrés : Employeur D (Desjardins), Nethris, Acomba, Avantage, Sage, ADP